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Tags: Administração 

1) No contexto da Administração Pública Federal, a Agência Nacional de Energia Elétrica - ANEEL é caracterizada como:

(a) organismos não integrante da Administração.
(b) um órgão da Administração Direta.
(c) uma entidade da Administração Indireta.
(d) uma empresa pública.

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2) Entre os principais teóricos da Administração Científica, Henry Fayol destaca-se por ter sido o pioneiro

(a) no reconhecimento de que o poder dentro da empresa é uma variável estratégica para a área de recursos humanos.
(b) no reconhecimento de que a administração deveria ser vista como função separada das demais funções da empresa.
(c) no reconhecimento de que a formação de lideranças é fundamental para o aumento da produtividade.
(d) no reconhecimento de que o principal objetivo da administração é estudar o funcionamento da linha de montagem.

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3) À luz dos princípios mais modernos da Administração Pública, pode-se conceituar Orçamento Público como o(a):

(a) conjunto de normas infra-legais responsáveis pela disciplina das receitas e despesas operacionais do Estado.
(b) conjunto de decretos que orientam a ação administrativo-financeira da Administração Pública.
(c) lei que contempla a previsão de receitas e despesas, programando a vida econômica e financeira do Estado, por um certo período.
(d) lei que determina a programação financeira da Administração Pública, excluídas as despesas de capital.

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4) A Escola de Relações Humanas revolucionou a teoria geral da administração da época ao mostrar que

(a) o desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelos métodos de trabalho propostos pela administração científica, mas também pelo efeito do sistema social no comportamento dos indivíduos.
(b) o desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela qualidade dos gerentes, mas também pelo desenvolvimento tecnológico da empresa.
(c) o desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelas técnicas de aumento de produtividade propostas por Taylor e Fayol, mas também pelas normas e regras da organização.
(d) o desempenho dos trabalhadores não seria determinado somente pela cultura organizacional, mas também pelo efeito das relações sociais mais gerais em cada indivíduo.

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5) A empresa pode apresentar, em sua estrutura organizacional, até 12 níveis hierárquicos entre o nível de execução e a direção geral. Contudo, para um melhor tratamento, podem ser agrupados em apenas quatro estratos organizacionais, denominados níveis administrativos, distintos uns dos outros, em virtude da descentralização da tomada de decisão. Assinale quais são os 04 níveis administrativos:

(a) Administração gerencial, Administração departamental, Administração funcional e Administração por tarefas.
(b) Administração superior, Administração intermediária, Administração de supervisão e Administração de tarefas.
(c) Administração estratégica, Administração de produção ou setorial, Administração funcional e Administração de supervisão.
(d) Administração de cargos, Administração estratégica, Administração funcional, Administração de produção.

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